还记得我们首次“合理化建议”表彰大会吗？
“每一个小的改善都值得关注，改善不分大小”
“小事从我做起”
“持续改善 未来可期”
从合理化建议推行的那一刻起，“改善”成了南开人日常工作的习惯。
经过精益部门的打分以及对提交建议的验证，第二次“合理化建议”表彰大会，评选出9人共12项奖项，这其中也有同事连续两次提案都获奖。
“合理化建议”从启动至今，精益部门收集到了近百项提案。每一项提案，从与提出人了解详细情况，到初步确定是否可行，再到组织相关部门验证，这期间的忙碌，都是希望我们同事每一份为公司改善的心血不会轻易被忽略。
不止公司各个岗位在积极改善，精益部门本身也在改善。
此次表彰大会，我们做了区域标识，引导同事有序入场。这也是在公司一直倡导5S基础上做改善。
回顾合理化建议启动时的初心，领导们感慨良多。看到员工积极参与的热情，公司上下齐心改善的决心，对比改善前和改善后，公司一点点的变化，领导们表示：通过合理化建议的改善，公司在安全生产、提高质量、缩短交期、提升服务、降低成本等方面做出了更好的成绩。
合理化建议不仅仅是希望大家为公司服务，更是促使领导层能为广大员工服务，只有公司自上而下为共同的目标奋斗，每个人才能实现各自的梦想。
每一次表彰都是一个新的起点。合理化建议，我们会继续前行。因为改善无止境，在改善的道路上我们不会止步。
